Centre de Formation d’Apprentis (CFA) et Contrat d’Apprentissage

 

Notre CFA est un établissement certifié Qualiopi, garantissant la qualité de nos prestations de formation et l’accompagnement de nos apprentis.

 

Le Contrat d’Apprentissage : un parcours professionnalisant

 

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance qui permet à un jeune de suivre une formation qualifiante ou diplômante tout en acquérant une expérience professionnelle en entreprise.

 

Objectif du contrat d’apprentissage

L’objectif principal du contrat d’apprentissage est de former un jeune à un métier, en alliant enseignement théorique et pratique en entreprise, afin de favoriser son insertion durable sur le marché du travail.

 

Nos engagements qualité

 

Conformément au référentiel Qualiopi, nous nous engageons à :

 

Assurer une information claire, complète et transparente sur nos formations, modalités, et conditions d’accès.

 

Proposer un parcours individualisé prenant en compte les besoins, les acquis et le projet professionnel de chaque apprenti.

 

Mettre à disposition des formateurs compétents et régulièrement formés.

 

Garantir un suivi personnalisé durant toute la durée du contrat d’apprentissage.

 

Assurer l’évaluation continue et finale des compétences acquises conformément au référentiel de certification.

 

Collecter et prendre en compte les retours des apprentis et des entreprises pour améliorer en continu nos prestations.

 

Respecter les conditions légales et réglementaires relatives à l’apprentissage, notamment en matière de contrat, rémunération et protection sociale.

 

Accompagnement et insertion professionnelle

 

Nous accompagnons chaque apprenti dans la construction de son projet professionnel, la mise en place de son parcours de formation, et la recherche d’entreprise. Notre objectif est de faciliter son intégration durable sur le marché du travail.

 

 

 

 

 

 

 

 La formation en contrat d’apprentissage se déroule en alternance entre deux lieux complémentaires :

 

En entreprise, l’apprenti met en pratique les compétences liées à son métier sous la responsabilité d’un tuteur. Il participe aux activités quotidiennes, découvre le fonctionnement de l’entreprise et développe son savoir-faire professionnel.

 

Au centre de formation, l’apprenti suit des enseignements théoriques et pratiques, adaptés au référentiel de la certification visée. Ces sessions sont organisées selon un planning défini en concertation avec l’entreprise, afin d’assurer la cohérence entre les apprentissages et les missions professionnelles.

 

Cette organisation permet à l’apprenti d’acquérir un savoir complet, mêlant connaissances techniques, compétences professionnelles et savoir-être indispensables à son futur métier.