LE MÉTIER
LE GESTIONNAIRE DE PAIE
FICHE MÉTIER
Le gestionnaire de paie (GP) est un spécialiste du bulletin de paie. Il exerce au sein d’une administration, d’une société ou d’un organisme soit privé ou public.
Son rôle premier est d'établir des bulletins de paie pour l’ensemble du personnel. C'est-à-dire, il calcule le salaire de chaque employé en prenant en compte tous les éléments tels que les congés, les primes, les taxes, les cotisations, les heures supplémentaires, les arrêts, etc.
Il doit compter et vérifier méthodiquement chaque bulletin, et faire en sorte que toutes les informations soient correctes.
Parmi les métiers de la branche des Ressources humaines (RH), celui d'agent gestionnaire de paie est celui qui se porte garant de la bonne rémunération des salariés, et leur assure d’être payés en temps et en heure.
Il peut aussi :
- informer et conseiller des clients en matière d'obligations sociales,
- effectuer les déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles aux organismes sociaux,
- établir, avec l'aide de notre juriste si besoin, les contrats de travail, les DPAE, les soldes de tout compte,
- gérer les fins de contrats (licenciement, rupture conventionnelle, démission,...)
LA FORMATION
La durée de formation est de 420 heures dont 140 en entreprise
fiche mÉtier Gestionnaire de Paie
Module 1 : Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Collecter et contrôler des paramètres et des variables de la paie des salariés,
- Traiter, contrôler et valider un bulletin de paie,
Module 2 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Analyser et gérer des informations liées aux relations du travail,
- Collecter des informations et traiter des évènements liés aux au temps de travails du personnel,
- Gérer des relations avec le personnel et les tiers,
Module 3 : Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
- Réaliser et contrôler des bulletins de salaires,
- Établir et contrôler des déclarations sociales.
Modalité d'obtention du titre
- Mise en situation professionnelle - Étude de cas (6 heures)
- Entretien technique (45 minutes)
- Entretien final (15 minutes)
LES CRITÈRES
Niveau fin de Terminale (ou équivalence) ou expérience de 6 mois dans le domaine.